提高员工技能水平 促进企业健康发展
许伟才
员工技能水平与综合素质的高低，与企业的生存与发展有着密不可分的联系。员工技能水平高超，则会生产出质量高的产品，员工技能水平低下，也只能生产出不合格的产品。因此，提高员工的技能水平和综合素质，是企业当务之急，也是公司出精品的先决条件。
加强学习，不断提高自身的技能水平
提高职工本人的技能水平，除了企业组织进行技能培训外，作为员工本人，平时要加强有关提高技能水平方面的学习，向书本学习，向有经验的师傅们学习，养成爱学习的好习惯。可能有人会说：“我每天上班工作，下班回家又有这样或那样的事情要做，哪来的时间去学习。”是的，上班工作，下班又有好多事要做，这也是客观现实的问题，但主观是要看你是不是想学习，如你想学习时间就会在你身边，时间就会挤出来的，学习要有“钉子”精神。比如加工同样一个工件，为什么别人加工的质量好、精度高、速度快，自己就要反复琢磨，多问几个为什么，这也是一个学习和提高自我的过程。我们不但要自学，还要在工作岗位上互相学习，取长补短，不断研究新的生产工艺和新的生产方法。
“打铁还需自身硬。”只有练就过硬的技术技能，你自己才能得到提高，才能应对企业产品不断改进和更新换代的需要。
高超的技能水平，在工作岗位上大有作为
近期中央电视台 《大国工匠》讲述了八个工匠、“八双劳动的手”所缔造的神话。他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着对企业的信任，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。钳工胡双钱的手，工作30多年来，他创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录。在中国新一代大飞机C919的首架样机上，有很多他亲手打磨出来的“前无古人”的全新零件。殷瓦焊是世界上最难的焊接技术，殷瓦板牛皮纸一样薄，一条LNG船上的手工焊缝长达13公里，一个针眼大小的漏点，都有可能带来致命后果。张冬伟的焊接技术不但质量百分百有保障，外观上也完美无缺。从他们身上我们可以看到，各行各业都有很多技能高手，他们在各自的工作岗位上都大显身手，创造着一个又一个奇迹。
我们企业的技能员工，大都在企业本岗位工作几十年，有着较丰富的工作经验。当然，每位员工的技能水平残差不齐，有的在我们公司甚至同行业中技能水平都屈指可数；有的在市级或者区级的技能比武中，取得了优异的成绩；有的则得过且过，不钻研技能，干了几十年技能水平也只是那样没有提高。技能水平的高低，也直接反映在每个人各自的工作岗位上，工作效率也大不相同。只要我们平时经常注意学习，肯钻研，勤思考，用新的思维不断改进生产方法和生产工艺，在平凡的工作岗位上，每个人都会做出不平凡的成绩，都会得到工友、领导和社会的赞许和肯定。
近年来，为提高企业的竞争能力和企业的长远发展，我们公司加快了产品转型升级的步伐，从以前生产中小型木工机械，转为现生产的胶合板生产线成套设备。较以前我们公司生产的中小型木工机械，从产品的技术含量，到生产的工艺要求，都提升到一个新的高度，用以前简单的生产方法和生产工艺，已经不能满足现在的生产要求。因此，提高员工的技能水平，是员工自身的需要，也是企业发展的需要。否则，不注重个人技能水平的提升，不按生产工艺或图纸进行生产，干出的产品或工件经常出次品或废品，会给企业造成无法弥补的损失，也终将会被企业和社会所淘汰。
三、无论什么工种，工作起来要抓重点、抓细节
我们的胶合板成套机械已基本形成了专业化生产，加工、装配的专业化分工很明确，无论你在哪个工种，一定要明白你加工的工件、你装的机床，影响精度和质量的关键点在什么地方，关键的地方一点都不能糊弄，要抓好重点工件的加工、重点部位的装配。关键部位的检验，要注重细节，从细微处入手，注重零部件和产品的装配。
练就熟练和高超的技能，在你的工作岗位上会大显身手，你也会成为公司、行业的顶尖高手。
