由浦东新区总工会、浦东新区人力资源和社会保障局主办，浦东新区公路管理署、浦东新区绿化管理所、工惠职工培训中心联合承办的2017年浦东新区职业技能比武（园林绿化工高级）专场竞赛于近日在上海职业技能鉴定中心第八十七职业技能鉴定所拉开帷幕。
活动当天秋色宜人，参赛选手在占地1万平方米的鉴定所进行绿地施工放样、绿地调整、观赏灌木修剪、大树移植四个项目的比试。本次比武围绕“绿色、整治、有序、宜居”行业愿景，瞄准“国内领先、国际一流”行业目标，123名参赛选手均为绿化行业一线从业人员，且都是经过赛前培训、预赛选拔等环节脱颖而出的技能能手，可谓是绿化行业的“华山论剑”。
据了解，该项目职业技能竞赛已经由浦东新区总工会、浦东新区人力资源和社会保障局联合开展了13届。通过竞赛，涌现出一大批高素质的人才，不仅为绿化行业企业培养出技术骨干，也有效推动了浦东新区高技能人才队伍的技能提升。本次竞赛作为区级职业技能竞赛系列赛事之一，参赛选手经过近3个月理论和技能培训后参加本次竞赛，理论和技能考核均合格的选手将获得园林绿化工高级（三级）职业资格证书，总成绩排名前5%的将破格晋升获得园林绿化工技师（二级）职业资格证书。
浦东新区总工会副主席张剑铭在接受采访时介绍，随着人们对环境的不断重视，在“绿水青山就是金山银山”科学论断的指导下，浦东将于2020年底前基本建成“一核、双环、三网、多点”的生态网络结构。其中，绿地林业建设将成为重点建设项目，给绿化园林行业带来前所未有的机遇。
此外，浦东新区总工会基层工作部部长姚红钢也解释，2014年以来，国务院先后分七批，共取消433项职业资格许可和认定事项，之后，市人社部门也确定了进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案。需要强调的是，取消职业资格不是取消岗位和职业标准，也不是取消相关职业评价活动，而是改由用人单位、行业组织等按照岗位条件和职业标准开展自主评价，这就给工会等社会组织的劳动竞赛以更大的施展空间。劳动竞赛对职工技能的提升不仅有推动作用，也是对他们职业能力的评定。一个具有品牌效应及影响力的劳动竞赛同时就是一个行业人才准入资格评价的平台，这就是工会开展劳动竞赛所要努力的方向。
