民企活下来，就有希望
（2026年9月11日）
当前宏观经济处在结构调整、动能转换、产业迭代升级阶段，经济恢复呈现明显结构性分化特征，也就是人们所说的K型周期特征。在这个过程中，民营企业尤其是传统产业领域的民企生存发展遭遇前所未有的压力，是不容回避的客观现实。环顾周边，不少民营市场主体关停、破产、清算；能够苦苦支撑下来的企业，大多在为生存、为偿债拼尽全力。大浪淘沙之下，很多企业在生死线上挣扎。由此生出一个朴素的道理：企业活下来，就有希望。这句话，既是对民营企业自身的勉励，也是面向社会、面向治理层面的一份呼吁。
企业活下来，首先是民营企业自身要守住信念，主动作为，不轻易放弃。
经济运行有周期，有低谷就会有回暖。眼下的艰难是阶段性的，不是永久的。我们要客观看到，很多民营企业并非不想活下去，而是现实困难重重。不少中小民营企业缺少外部资源与助力，没有额外渠道寻求帮扶，重重压力叠加，想坚持、想突围，却步履维艰。越是这样，越不能灰心丧气、轻言退出。一旦企业主体消失，就算未来市场回暖、机遇到来，企业也失去了参与翻盘的资格。回望我们国家发展历程，历史上也曾经历多次经济下行周期，无数民营企业咬牙扛过寒冬，待到周期反转，迎来柳暗花明。
越是困难时期，越考验企业家的定力与内功。企业要坚持守好主业，不盲目扩张、不冒进投机，精打细算控成本，优化内部管理，盘活现有资源。面对市场变化，也要主动求变，立足自身条件调结构、练内功，适度开展技术改良、产品升级，在困境当中积蓄力量。绝大多数民营企业家骨子里都想把企业办好，守好经营阵地，只要企业主体还在，就保留翻盘的火种，就拥有等待机遇的资格，就有可能让星星火种变成燎原之势。
企业活下来，离不开外部环境给予的包容与托举，尤其需要各部门、各级干部树立大局意识。
现实当中，部分单位容易陷入部门本位思维，工作优先考虑规避本单位风险、守住条条框框，缺少全局视角。中央在深化改革相关部署中，也指出干部队伍存在乱作为、不作为、不善为、不敢为现象。有的同志认为，企业的生死和本职工作关联不大，工资照常发放，却忽视了一个根本逻辑：就业岗位、财政税收，都源于千千万万市场主体的经营活动。民营企业稳，就业才能稳，税源才有保障，经济发展才有根基。看待企业困境，不能只站在单一部门的角度看风险，更要站地方经济、民生就业的大局来权衡取舍。
银行作为金融机构，应当跳出“锦上添花易，雪中送炭难”的旧思维。不少民营企业并非主观恶意欠债，只是受大环境影响出现阶段性偿债困难。很多企业还牵涉经营者个人、家庭担保与房产抵押，一旦企业经营遇困便简单诉诸司法，容易把企业、家庭一并推入绝境。金融机构不能只盯着短期收回贷款，更要客观甄别企业经营困境，主动探索债务展期、续贷、债务重组等纾困路径，给守法经营、尚有潜力的企业留出喘息的空间。
面对国有资产出租主体，也应当兼顾现实困难。部分民企承租国有土地、厂房，遭遇营收下滑，无力按时足额缴纳租金。要结合企业一贯履约情况，兼顾客观经营难处。在行业整体承压的大背景下，应当兼顾原则性与灵活性，为暂时遇困的合规企业留出弹性空间。
财政压力加大的背景下，更要警惕历史上曾经出现过的“三乱”问题回潮。上世纪九十年代，财政收支紧张之时，部分地方出现乱收费、乱摊派、乱集资的现象，党中央国务院高度重视，出台文件坚决予以整治。如今土地财政动能减弱，企业经营不景气，地方财政收入承压，要守住底线，杜绝巧立名目乱罚款、乱摊派。同时，中央三令五申要求清理偿还政府拖欠民营企业账款，但现实当中落地执行依然存在堵点。
民营企业是就业的蓄水池，是税收的重要来源，是市场经济活力的重要载体。如果大量民营市场主体倒下，就业、税源、市场活力都会受到连锁冲击。政府与社会应当树立一个共识：对那些尚有潜力、守法经营的民营企业，要尽可能保下来，为企业“保命”、“续命”，不轻易让它消亡。保住企业，就是保住就业岗位，保住市场活力，保住未来的发展根基。
总而言之，“企业活下来就有希望”，是双向的命题。一方面，民营企业自身要树立信心，咬紧牙关坚守阵地，苦练内功、主动应变。我们深知坚持的艰难，但凡有一线可能，不要轻易认输，熬过周期低谷，静待市场转机；另一方面，政府、金融机构、国有平台以及社会各界也要跳出部门本位思维，树立大局意识，多措并举为合规有潜力的企业纾困解难，减少不必要的刚性挤压，为企业活下去创造有利条件。
市场的寒冬终会过去，只要企业还在，火种不灭，就终有迎来春暖花开的那一天。
